企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

　　隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈競爭，其核心是企業(yè)人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支具有開拓和創(chuàng)新能力的人力資源團隊，是企業(yè)人力資源部門的重大責任。

　　考試性質(zhì)：人力資源管理師資格認證是人力資源和社會保障部組織的全國統(tǒng)一考試。

　　考試等級：共設(shè)四個等級，分別為人力資源管理員(四級)、人力資源助理管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、人力資源高級管理師(一級)。

　　考試條件：

　　人力資源管理師(四級)報考條件:(具備下述條件之一者)

　　(1)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　人力資源管理師(三級)報考條件(具備以下條件之一者)

　　(1)大專學歷，工作2年以上。

　　(2)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù);

　　(3)全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

　　(4)具有碩士研究生及以上學歷證書;

　　(5)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　人力資源管理師(二級)報考條件(具備以下條件之一者)

　　1、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

　　3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　考試日期：每年5月與11月各一次。

　　學習內(nèi)容：

　　基本知識包括：勞動法、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識。

　　主要內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、常用法律知識、職業(yè)道德。

　　考試證書：成績合格者獲得由人力資源和社會保障部認證的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格》證書，全國通用。

　　考試報名：江浙滬招生考試網(wǎng)為人力資源和社會保障部授權(quán)培訓機構(gòu)，代辦考試報名，成績公布，證書代發(fā)等一條龍手續(xù)。